Ulga IP Box
Ulga IP Box dla branży IT – kompleksowy przewodnik
W dniu 25 września 2024 r. wejdzie w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Nowe przepisy nakładają na pracodawców obowiązek wprowadzenia procedur zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa.
Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. poz. 928) – dalej u.o.s., ma na celu umożliwienie zgłaszania naruszeń prawa oraz określenie zasad ochrony sygnalistów. Naruszenia prawa mogą dotyczyć m.in. korupcji, zamówień publicznych, bezpieczeństwa produktów, ochrony środowiska czy danych osobowych.
Zgodnie z ustawą sygnalista to osoba fizyczna, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą (art. 4 ust. 1 u.o.s.). Sygnalistą może być pracownik, pracownik tymczasowy, prokurent, akcjonariusz, stażysta, wolontariusz oraz inne osoby związane z pracą.
Ustawa zakazuje podejmowania działań odwetowych wobec sygnalisty. Działania takie mogą obejmować zwolnienie z pracy, degradację, odmowę awansu, czy mobbing. W przypadku naruszenia tych przepisów sygnaliście przysługuje prawo do odszkodowania lub zadośćuczynienia.
Podmioty prawne, zatrudniające co najmniej 50 osób, są zobowiązane do wprowadzenia wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa. Dodatkowo obowiązek ten dotyczy także podmiotów prowadzących działalność w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (AML), niezależnie od liczby zatrudnionych osób. Do takich instytucji należą:
Procedury te mają na celu umożliwienie pracownikom i innym osobom związanym z pracą zgłaszania naruszeń prawa bez obawy o działania odwetowe.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych musi określać następujące elementy:
Zgłoszenie zewnętrzne polega na przekazaniu informacji o naruszeniu prawa Rzecznikowi Praw Obywatelskich lub innemu organowi publicznemu. Ujawnienie publiczne to podanie takiej informacji do wiadomości publicznej.
Obowiązek wprowadzenia procedur dotyczy zarówno podmiotów prywatnych, jak i publicznych. W przypadku jednostek samorządu terytorialnego obowiązki przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych mogą być realizowane wspólnie w ramach centrów usług wspólnych.
Podmioty prowadzące działalność w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (AML), w tym biura rachunkowe, są objęte obowiązkiem wprowadzenia procedur zgłoszeń wewnętrznych, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Jest to spowodowane wysokim ryzykiem wystąpienia naruszeń prawa w tym sektorze.
Niektóre jednostki organizacyjne, takie jak gminy liczące mniej niż 10 000 mieszkańców, mogą być zwolnione z obowiązku wprowadzenia procedur zgłoszeń wewnętrznych, choć mogą je wprowadzić dobrowolnie.
Podmiot, który nie wprowadzi wymaganych procedur zgłoszeń wewnętrznych, podlega karze grzywny. Sankcje dotyczą również osób, które podejmują działania odwetowe wobec sygnalistów, w tym kary ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności.
Podmioty prawne muszą prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych oraz dbać o ochronę danych osobowych sygnalistów. Rejestr powinien zawierać szczegółowe informacje dotyczące zgłoszenia i podjętych działań następczych.
Ustawa o ochronie sygnalistów została opublikowana w Dzienniku Ustaw 24 czerwca 2024 r. i wejdzie w życie 25 września 2024 r., z wyjątkiem niektórych przepisów dotyczących zgłoszeń zewnętrznych, które zaczną obowiązywać 25 grudnia 2024 r.
Ulga IP Box dla branży IT – kompleksowy przewodnik
PIT kasowy: Nowe zasady rozliczania podatku dochodowego dla małych firm od 2025 roku
CIT ESTOŃSKI: Świeże spojrzenie na kwestię podatków
Jak założyć firmę na CEIDG? Założenie własnej działalności gospodarczej to ważny krok, który otwiera drogę do prowadzenia własnej firmy. W Polsce można to zrobić online za pośrednictwem Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). W tym artykule przedstawiamy krok po kroku, jak założyć firmę na CEIDG, aby proces ten był prosty i bezstresowy